Cần thêm nhiều chị Phương

Đọc xong bài Nữ tướng bắt xăng gian trên Báo Thanh Niên hôm qua 11.9, tôi tò mò tỉ mẩn đếm những ý kiến của bạn đọc, coi xem họ viết gì. Gần như tuyệt đối bày tỏ sự phấn khởi, đồng tình, khâm phục và mong mỏi làm sao có thể nhân lên trong bộ máy công quyền thật nhiều cán bộ làm việc hiệu quả như vậy. Thậm chí có bạn đọc còn ao ước nơi đâu cũng có “nữ tướng” thì sự gian dối, tệ nạn sẽ hết đất sống, xã hội sẽ mau chóng tốt đẹp hơn.

Điều đáng nói, nhân vật chính của bài báo, chị Đỗ Ngọc Thanh Phương - Chi cục trưởng Chi cục Tiêu chuẩn đo lường chất lượng tỉnh Đồng Nai còn khá trẻ, 36 tuổi, mới nhậm chức được hơn 4 tháng. Phải công nhận công tác tổ chức cán bộ đã có con mắt tinh đời, chọn đúng người cho bộ máy công quyền. Trẻ thế, lại là nữ, đứng đầu một cơ quan giám sát chất lượng cuộc sống, nếu không thực sự tài giỏi, có năng lực thì rất dễ chìm vào hằng hà sa số “sáng vác ô đi, tối cắp về”.

Nhưng lại đáng nói hơn nữa, là chị Phương không giống như rất nhiều sếp cơ quan  quanh năm suốt tháng chỉ gắn với bàn giấy văn phòng, nắm bắt công việc qua báo cáo từ cấp dưới. Thuật ngữ “công chức máy lạnh” hoàn toàn xa lạ với người phụ nữ năng nổ, hành động này. Miệng nói, tay làm, dấn mình vào thực tế cuộc sống để hiểu rõ, nắm bắt cụ thể, xử lý kịp thời, “nữ tướng” Chi cục trưởng đã lôi cuốn cả tập thể của mình làm việc thật hiệu quả. Một hình ảnh, tác phong rất đẹp về người cán bộ lãnh đạo mà dân hằng mong mỏi.

Thời xưa, nhưng bậc minh quân dù ngồi trên ngai vàng nhưng vẫn nắm bắt cuộc sống xã hội qua những cuộc vi hành. Sử sách còn ghi vua Lý Nhân Tông (triều Lý), nhiều vị vua triều Trần, vua Lê Thánh Tông (triều Lê)… thỉnh thoảng lại cải trang ra khỏi kinh thành vào chốn kẻ chợ, nơi thôn dã… để tận mắt thấy tai nghe những gì xảy ra trong xã hội. Cái ghế, dù ngai vàng chăng nữa, không phải là chỗ thích hợp cho con người hành động, biết chăm lo cho muôn dân. Bộ máy nhà nước có những vị vua như vậy thì tất nhiên quan lại, nhà chức việc không thể chây ì, lười biếng, ỷ lại.

Từ “hiện tượng chị Phương”, chợt liên tưởng đến nhiều khiếm khuyết, vá víu, tạm bợ trong việc sử dụng con người hiện nay. Không khó thấy ở đâu đó xung quanh ta những trường hợp “thiếu chị Phương”, tức là thừa người tắc trách, lười biếng mà thiếu người hành động, năng nổ, trách nhiệm. Nói đâu xa, muốn biết cụ thể tình trạng người lao động tại các khu công nghiệp đang sống dưới mức khổ thế nào, chỉ cần nhà lãnh đạo “vi hành” vào những khu nhà trọ của công nhân 1 ngày hoặc ra quan sát các chợ chiều ven đường khi tan tầm đôi ba buổi là có thể có ngay được hiện thực tươi ròng cho chính sách của mình. Rồi có biết bao mặt trái của xã hội, người dân cứ kêu ca than thở mãi nhưng sự giải quyết chả đến nơi đến chốn, chẳng hạn tệ nạn tiêm chích ma túy công khai, lấn chiếm lòng lề đường, vi phạm an toàn vệ sinh thực phẩm, móc túi trên xe buýt, quán ăn chặt chém thực khách, tài xế taxi lừa dối khách hàng, hối lộ cho CSGT, chạy án, mua danh bán tước…, nếu có những người đứng đầu, cán bộ lãnh đạo thực sự vì công việc, quyết làm hết trách nhiệm, chắc sẽ không khó trong việc giảm bớt tệ nạn.

Xã hội đang cần thêm nhiều “nữ tướng bắt xăng gian” như chị Phương.

Nguyễn Thông

(Bài được đăng trên báo Thanh Niên ngày 12.9.2015)